Heli Juhkamsoo saavutas kohtus võidu Saarde valla üle
2021. aasta suvel esitas Saarde vald tolleaegsele Kilingi-Nõmme Vabaajakeskuse juhatajale Heli Juhkamsoole töölepingu ülesütlemisavalduse, tuues põhjuseks usalduse kaotuse. Tööleping lõpetati ilma eelneva hoiatuseta päevapealt. Juhkamsoo vaidlustas ülesütlemise ning pärast kolm aastat kestnud kohtuvaidlust andis Pärnu Maakohus talle võidu.
Saarde vald tõi 2021. aastal esitatud ülesütlemisavalduses esile, et tööandja usaldus töötaja suhtes on kadunud, põhjendades seda viie erineva väidetava episoodiga. Kohus tuvastas, et Saarde vallavalitsus ei olnud järginud ülesütlemisavalduse esitamisel seadusega ette nähtud vastava otsuse tegemise korda, st vallavalitsus ei järginud valla enda põhimäärust.
Lisaks tuvastas kohus, et Juhkamsoole ette heidetud viis episoodi ei olnud töölepingu rikkumised või ei saanud Juhkamsood ette heidetu tõttu vallandada.
„Usaldus töötaja suhtes ei saa kaduda subjektiivselt, nagu see vahel võib juhtuda inimestevahelistes suhetes,“ märgib Juhkamsood kaitsnud EMERALDLEGALI advokaat Katrin Paulus. „Töölepingu seaduse kontekstis peab usalduse kaotusele eelnema konkreetne töötaja tegu või tegevusetus ning tuleb objektiivselt hinnata, kas see tegu või tegevusetus sai mõistlikult jäädava usalduse kaotuse põhjustada.“
„Ainult eriliselt rasked rikkumised õigustavad töölepingu ülesütlemist eelneva hoiatamiseta. Seega tööandjal tuleb esmase emotsiooni või isikliku vimma asemel kaaluda alati esimesena, kas töötajaga rääkimine ja tema täpsem juhendamine või vajadusel tema hoiatamine muudaks olukorda,“ selgitab Paulus.
Juhkamsoo märgib, et viimased kolm aastat on olnud väga rasked. „Möödunud kolm aastat on kahtlemata olnud minu elu ühed keerulisemad aastad, mida isegi oma vaenlasele ei soovitaks. Kohalik omavalitsus on püüdnud minu elu moodsa sõnaga öeldes tühistada, mind on kolme aasta vältel nii vaimselt kui majanduslikult tublisti ruineeritud, millest tulenevalt on kannatanud ka tervis.“
„Töötasin 14 aastat Kilingi-Nõmme Vabaajakeskuse juhatajana, tehes kohalikus kogukonnas noorsootööd ja korraldades üritusi. Ilma ühegi varasema hoiatuseta, vallandati mind ametist päevapealt, eelkõige põhjusel, et ma ei kuulunud Saarde vallas võimu haaranud valimisliidu ridadesse,“ lisab ta.
Juhkamsoo ebaõiglane vallandamine
Kohus heitis vallavalitsusele ette, et vallavalitsus ei analüüsinud nõuetekohaselt Juhkamsoole ette heidetut ning tegi vallandamisega seotud toiminguid isegi ebaloogilises järjekorras: töölepingu lõpetamine koostati, allkirjastati ja edastati endisele Kilingi-Nõmme Vabajakeskuse juhatajale ajaliselt varem, kui vallavanem allkirjastas töölepingu lõpetamise käskkirja ning kui allkirjastati vallavalitsuse istungi protokoll, kus teemat arutati, kuid kus nõuetekohast otsust ei tehtud.
Seega sisulisalt leidis kohus, et vallavanem Külli Karu tegi vallandamisega seotud tegevused valesti. „See on kurioosne, kuna vallavanemat nõustas juriidiliste teadmistega ning kogenud vallasekretär. Kogu selline tegevus viitab vallasekretäri poolt vallavanemale halva nõu andmisele ja ebamõistlikule kiirustamisele, mis oli kantud üksnes minust vabanemise eesmärgist. Isegi kohus avaldas, et mulle oleks tulnud anda võimalus selgituste andmiseks, mitte vallandada kohe esimesel puhkuselt naasmise päeval,“ sõnas Juhkamsoo.
Kohus analüüsis ülesütlemisavaldust ning leidis, et ükski viiest episoodist ei õigustanud töölepingu lõpetamist, sest rikkumisi kas ei olnud või oli vallavalitsus juba varem olukorra sisuliselt lahendud. Kohus leidis, et 2021. a palju kirgi kütnud vabaajakeskuse ukse avamiseks vallavanema Karu poolt lukuabi kaasamise episoodis käitus vallavalitsus ise valesti, jättes vabaajakeskuse töötajate asendamise ise õigeaegselt korraldamata. Juhkamsoo ei olnud süüdi selles, et vabaajakeskus oli kollektiivpuhkusel ning talle puhkuse ajal töökorralduste andmine ei olnud õige.
Juhkamsoo räägib, et noorsootööd tehes julgustas ta noori, et ebaõiglusega ei tohi leppida ja sellele tuleb vastu astuda. „Kui äkitselt leidsin ennast ebaõiglasest olukorras, siis soovisin ennekõike oma sõnade järgi käia ja olla noortele eeskujuks.“
„Ma ei kujutanud ette, et õigusemõistmise protsess nii pikk ja vaevaline tuleb ning täielikult mõistan ka neid inimesi, kes seda teekonda ette võtta ei soovi. Selge on see, kui ebaõigluse vastu astuda ei julge, mõistab “rahvakohus” sind ikkagi süüdi, nii on juhtunud minuga. Oma kogemusele tuginedes julgustan inimesi abi otsima, leia inimene, kes sinusse usub ja jää endale kindlaks,“ ütleb Juhkamsoo kindlal häälel.
Paulus lisab veel, et kohaliku omavalitsuse võimuvahetustega kaasneb tihti töövaidlusi. „Sellest võib järeldada, et tegelik töösuhte lõpetamise põhjus ei ole töötaja töökohustuste ebakohane täitmine, vaid aetakse segamini poliitilised- või isiklikud suhted ja töö- või teenistusalased suhted. Võimul olijatele on teada, et töösuhete lõpetamiseks ei piisa isiklikest eelistustest, hakatakse subjektiivse arvamuse kohaselt poliitiliselt ebasobivate töötajate töös otsima vigu. Selles minnakse tihti absurdsuseni, lisaks tehakse otsuseid kiirustades.“
Lõpetuseks sõnab Juhkamsoo, et on probleemide tekkimisest alatest kohalikule kogukonnale kinnitanud, et ta ei ole teinud midagi sellist, mida talle ette heidetakse.
„Käesolev kohtuotsus räägib enda eest ja see teeb mulle suurt rõõmu. Ma olen tänulik kõigile, kes on minu elu kõige keerulisemal perioodil minusse uskunud. Üksi ma sellest keerulisest olukorrast väljapääsu ei oleks leidnud. Siiani on mind toetanud usk, et ühel päeval õiglus saabub. Sellel teekonnal kuulub eriline tänu perele ja advokaadibüroo EMERALDLEGAL advokaatidele Katrin Paulusele ja Janar Urresele.“
„Olen kokkuvõttes lihtsalt tänulik ja kuna sellel valitsemisperioodil on Saarde vallavõim paljusid meie oma valla inimesi kohelnud ebaõiglaselt, siis olgu see kohtuotsus meie kõigi ühine võit ebaõigluse üle Saarde vallas,“ lausus Juhkamsoo.
Kohtuotsus jõustub, kui Saarde vald seda 30 päeva jooksul ei vaidlusta.
